重慶市長(cháng)壽區人力資源和社會(huì )保障局 - 機構職能（2024年版）
一、單位地址
重慶市長(cháng)壽區桃源大道11號行政中心北樓4樓
二、聯(lián)系電話(huà)
023-40244434
三、辦公時(shí)間
9:00—12:30、14:00—18:00(周一至周五，節假日除外)
四、部門(mén)簡(jiǎn)介
重慶市長(cháng)壽區人力資源和社會(huì )保障局(簡(jiǎn)稱(chēng)區人力社保局)是區人民政府綜合管理全區人力資源和社會(huì )保障工作的組成部門(mén)，機構改革后，主要擔負統籌城鄉就業(yè)、三項社會(huì )保險(養老、失業(yè)、工傷)政策執行、人才引進(jìn)和事業(yè)單位人事管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建等15項職責，局屬社會(huì )保險事務(wù)中心、就業(yè)和人才中心等7個(gè)事業(yè)單位。
五、職能職責
(一)貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律法規、規章和方針政策;擬訂實(shí)施全區人力資源和社會(huì )保障發(fā)展規劃。
(二)負責促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策，擬訂實(shí)施相關(guān)措施辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系;統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度;牽頭落實(shí)就業(yè)援助制度;落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策，負責高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導和服務(wù)工作;負責就業(yè)、失業(yè)預測預警，保持全區就業(yè)形勢穩定。
(三)統籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系，貫徹執行養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險政策和地方標準;貫徹執行養老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉續辦法;落實(shí)養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任;會(huì )同相關(guān)部門(mén)編制相關(guān)社會(huì )保險基金年度預算決算，牽頭推動(dòng)實(shí)施全民參保計劃;負責社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制，保持社會(huì )保險基金總體收支平衡。
(四)貫徹人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，擬訂完善相關(guān)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置;按照管理權限綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)培訓、流動(dòng)調配等工作。
(五)貫徹執行市、區人才隊伍建設總體規劃、法規政策;負責區級有關(guān)重點(diǎn)人才項目的組織實(shí)施和監督檢查;擬訂實(shí)施人才引進(jìn)辦法;承辦人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域國際交流與合作。
(六)負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設;貫徹執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理等政策;負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養，緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)，專(zhuān)家和高層次人才服務(wù)工作;擬訂實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)長(cháng)壽工作或定居辦法;擬訂實(shí)施技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵辦法;貫徹執行職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策;牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作;
(七)貫徹執行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作;指導推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。
(八)貫徹執行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策;嚴格落實(shí)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制;執行企事業(yè)單位工作人員福利和離退休政策;會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工資福利，離退休政策和工資統發(fā)審核工作。
(九)落實(shí)國家和全市表彰獎勵政策，綜合管理全區表彰獎勵工作;承擔市級部門(mén)及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作;根據授權承辦區級表彰獎勵活動(dòng)。
(十)協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。
(十一)貫徹執行勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系法規政策;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制;貫徹執行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度;貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察和綜合行政執法，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法案件。
(十二)會(huì )同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農民工工作綜合性政策和規劃，擬訂實(shí)施相關(guān)配套措施辦法，協(xié)調解決重難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
(十三)負責局機關(guān)、局屬單位和主管的社會(huì )組織黨建工作。
(十四)職能轉變:深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業(yè)資格目錄清單，加強事中事后監管，創(chuàng )新就業(yè)和社會(huì )保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。
(十五)完成區委、區政府交辦的其他任務(wù)。
六、內設機構
(一)辦公室。負責機關(guān)日常運轉，承擔文電、會(huì )務(wù)、機要、保密、行政后勤等工作;負責重要文稿起草、綜合文稿審核、政務(wù)公開(kāi)、政務(wù)信息、對外宣傳、意識形態(tài)等工作;負責內部安全、檔案管理等工作;負責人力資源和社會(huì )保障系統行風(fēng)建設日常工作;負責統籌人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理。
(二)組織人事科。負責機關(guān)、局屬單位和主管社會(huì )組織的黨建工作，承擔局黨組日常事務(wù)。承擔機關(guān)、局屬單位的機構編制和干部人事管理工作;負責機關(guān)和所屬單位退休人員管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)重慶市表彰獎勵政策，綜合管理全區評比達標表彰工作，承辦市級部門(mén)及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動(dòng)。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。
(三)基金財務(wù)科(內審科)。擬定本系統部門(mén)經(jīng)費財務(wù)管理內部控制制度;承擔機關(guān)及所屬非獨立核算單位財務(wù)管理、核算和監督工作。負責權限范圍內的社會(huì )保險基金行政監督;依法受理權限范圍內的社會(huì )保險基金監督舉報事項，組織查處重大案件。承擔本系統綜合統計、規劃管理工作;統籌本系統國有資產(chǎn)管理。承擔內部審計工作。
(四)人才流動(dòng)管理科。負責綜合協(xié)調人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域人才工作;牽頭落實(shí)緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)、培養和激勵政策。按照管理權限負責事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)調配工作。協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調等考試的考務(wù)組織工作。
(五)就業(yè)促進(jìn)科。擬訂實(shí)施全區就業(yè)創(chuàng )業(yè)、技能人才發(fā)展規劃，貫徹執行就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵等政策;擬訂實(shí)施全區城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓規劃。貫徹執行人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和規劃;貫徹落實(shí)技工院校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規劃和管理制度;負責權限范圍內的人力資源社會(huì )服務(wù)機構、民辦職業(yè)培訓機構管理和服務(wù)工作;統籌推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和競賽工作;組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作。貫徹執行農民工工作綜合性政策、規劃和相關(guān)配套政策。負責失業(yè)保險經(jīng)辦機構日常工作的管理和監督。
(六)事業(yè)單位管理科(區職稱(chēng)改革辦公室)。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權限規范事業(yè)單位崗位設置、聘用合同等人事綜合管理工作;承辦權限范圍內的事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理事項;會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革。負責全區職稱(chēng)管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作。組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理和繼續教育政策;承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規劃、培養、評價(jià)、激勵工作;貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度;負責博士后管理服務(wù)工作;負責市級及以上層級專(zhuān)家推薦和綜合性管理服務(wù)。貫徹落實(shí)留學(xué)回國人員來(lái)長(cháng)工作、服務(wù)或定居政策以及國(境)外機構在長(cháng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干的有關(guān)政策;根據授權承辦人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域的國際交流合作、港澳臺交流合作和外事管理等工作。
(七)工資福利科。貫徹執行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策;按照管理權限承擔事業(yè)單位工資管理和業(yè)務(wù)指導、監督培訓工作;會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位工資福利，離退休政策和工資統發(fā)審核工作。
(八)社會(huì )保障科(區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室)。貫徹執行養老保險全市統籌和基金管理辦法;貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲蓄養老保險政策和地方標準;執行城鄉居民基本養老保險、被征地農民養老保險政策和地方標準;負責參保企業(yè)職工、個(gè)人參保人員退休審批。貫徹執行工傷保險政策、規劃和地方標準;執行工傷保險基金管理辦法;組織實(shí)施工傷預防、工傷認定、工傷康復和工傷傷殘等級鑒定;承擔因病或非因工負傷人員喪失勞動(dòng)能力鑒定;承擔工傷定點(diǎn)醫療協(xié)議機構的監督管理;承擔區勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室日常工作。
(九)法制科(行政審批科、信訪(fǎng)科)。貫徹執行人力資源和社會(huì )保障法律法規、規章和方針政策;承擔規范性文件綜合性審查和備案工作;負責行政執法監督;承辦行政復議、行政訴訟等法律事務(wù);承擔法治宣傳教育等相關(guān)工作。貫徹執行行政審批相關(guān)法律法規、政策;統籌協(xié)調人力資源和社會(huì )保障系統“放管服”改革;負責組織、協(xié)調、管理、督辦授權范圍內的行政權力和公務(wù)服務(wù)事項。貫徹執行信訪(fǎng)條例、信訪(fǎng)工作管理制度和辦法;負責來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)事項處理落實(shí)督促檢查等日常工作;負責組織落實(shí)應急、維穩等工作。
(十)勞動(dòng)關(guān)系科。貫徹執行勞動(dòng)關(guān)系、特殊勞動(dòng)保護政策;貫徹執行勞動(dòng)合同、集體合同、職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度;組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配宏觀(guān)調控政策;指導和監督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配;承辦權限內勞務(wù)派遣、特殊工時(shí)管理和服務(wù)工作;承擔區協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )辦公室日常事務(wù)。貫徹執行勞動(dòng)保障監察工作制度和管理辦法，履行勞動(dòng)保障監察行政職能，規范和指導勞動(dòng)保障監察機構開(kāi)展工作。貫徹執行勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度實(shí)施規范，綜合管理和指導勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解、仲裁及預防工作。
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